9月23日至11月27日，第二期“吉林大学管理干部全球胜任力提升线上工作坊”圆满完成。来自吉林大学党委组织部、校长办公室、研究生院、人力资源处、保卫处、科技园办公室、学生心理健康指导中心、国际教育学院、图书馆、后勤服务集团等部门和经济学院、法学院、行政学院、东北亚研究院、地球探测科学与技术学院、超硬材料国家重点实验室、汽车仿真与控制国家重点实验室等教学科研单位的23位管理干部参加了此次线上工作坊。

本期工作坊由我校与澳大利亚麦考瑞大学合作开展。麦考瑞大学英语语言中心根据我校需求，结合首期工作坊的教学实践与学员反馈，为本期学员量身定制培训方案，针对初级班和中级班分别开设不同难易程度的专业写作、参加与组织管理会议、公众演讲等三个模块的多门课程。参加工作坊的管理干部通过“专业写作”系列课程，掌握了英文邮件撰写格式和基本用语规范，了解了介绍信、邀请函、道歉信、接受和拒绝信的撰写模式，并通过书信撰写提高了对英语语法的运用能力；通过“参加与组织管理会议”系列课程，熟悉了组织英文会议时，问候、谈话、讨论等情境中常用语的使用习惯，并通过“情景再现”等小组活动进行实践应用；通过“公共演讲”系列课程，了解了英文公众演讲的基本结构、引导语的使用、互动和肢体交流以及PPT的制作技巧等内容，并在学习结束后，以小组的方式进行主题演讲，得到授课教师的一致好评。

“吉林大学管理干部全球胜任力提升线上工作坊”由学校党委组织部、党校、人力资源处和国际合作与交流处联合推出。本期工作坊为期10周，充分利用线上交流平台，以贴合工作实际、提高英语综合能力为导向，为我校管理干部搭建了全英语互动交流平台，提供了内容丰富、形式多样的线上课程，激发了学习兴趣和主观能动性，锻炼了英语逻辑思维和表达能力，提升了英文写作水平，为不断提高管理干部的国际对话能力与全球胜任力，提升在“双一流”国际化建设过程中的治理能力与服务水平打下坚实基础。